議,可以將干部人事檔案管理軟件系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)轉換、加密制作成符合通用標準的數(shù)據(jù)格式,同時提供如下圖所示的光盤數(shù)據(jù)結
構化預覽軟件(免費軟件),供正版軟件用戶制作出報送給地方組織部門的數(shù)據(jù)報送光盤包。
檔案掃描圖像數(shù)據(jù)加密。如下圖所示,檔案掃描圖像加密技術,在檔案應用領域具有廣泛的實用價值。傳統(tǒng)形式的光盤數(shù)據(jù)備
份,掃描原文采用“明碼”方式存儲,一旦數(shù)據(jù)丟失或被非法復制,將會造成嚴重的社會影響。本系統(tǒng)允許用戶在制作備份數(shù)據(jù)
包時,對所有掃描圖像進行加密導出。同時備份數(shù)據(jù)包瀏覽程序,在用戶輸入正確的密鑰后,方能解密檔案圖像。如此方式,即
便下級單位報送光盤中的檔案數(shù)據(jù),在運輸過程中被非法復制,不知道圖像密鑰,掃描圖像的內容也無法打開,從而在根本上避
免了泄密事件發(fā)生。
數(shù)據(jù)庫整體遷移能力。由于干部系統(tǒng)應用環(huán)境發(fā)生改變,或者由于檔案數(shù)據(jù)容量在不斷遞增,現(xiàn)有數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)已經很難滿足檔
案應用需求,需要更換數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)平臺。系統(tǒng)提供用戶檔案應用數(shù)據(jù)庫整體遷移功能,遷移前后數(shù)據(jù)不發(fā)生任何變化。
2、軟件系統(tǒng)的技術特點:
本著一切模塊化的、可配的、可裝載的、動態(tài)的體系結構設計理念。系統(tǒng)從底層的數(shù)據(jù)結構層,到頂層的業(yè)務應用層,完全設計
成“靈活的”系統(tǒng)架構,用戶可以對其進行修改和配置,從而達到其想要實現(xiàn)的操作效果。
- 動態(tài)的底層數(shù)據(jù)庫結構。軟件運行的底層數(shù)據(jù)存儲結構對用戶完全公開,允許用戶根據(jù)實際應用需要動態(tài)來修改和配置。即便
十年或二十年之后,《人事信息系統(tǒng)體系結構》標準發(fā)生改變,用戶也可以“以最低的成本”來進行適應。
- 動態(tài)的數(shù)據(jù)表單設計。系統(tǒng)提供三種類型的表單模板供用戶使用,其中卡片型模板主要用于干部信息列表,采集型模板主要用
于人事信息或業(yè)務應用數(shù)據(jù)的著錄采集,表格型模板主要用于人事信息或業(yè)務應用數(shù)據(jù)的表格方式打印輸出。
- 動態(tài)的業(yè)務應用邏輯。系統(tǒng)允許用戶動態(tài)創(chuàng)建檔案業(yè)務應用邏輯,為其動態(tài)指定數(shù)據(jù)存儲結構、數(shù)據(jù)采集和打印表單模板,為
其動態(tài)配置應用范圍(包括安置定時監(jiān)測裝置、遠程登記和檔案歸檔模組)。配置完成后,用戶可以象使用軟件中其它功能模塊
一樣,去使用自定義的檔案業(yè)務應用。
- 動態(tài)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計邏輯。系統(tǒng)允許用戶動態(tài)自定義統(tǒng)計項,并提供多種定義統(tǒng)計項的方式,其中包括簡單的人事基本信息統(tǒng)計、
多指標組合統(tǒng)計和檔案材料統(tǒng)計。
另外,系統(tǒng)允許用戶動態(tài)創(chuàng)建統(tǒng)計指標項。用戶可以通過組合每個自定義的統(tǒng)計指標項,來顯示輸出統(tǒng)計結果數(shù)據(jù)。【所謂統(tǒng)計
指標項,是指用戶通過設置組合查詢條件,并將其查詢結果的條目數(shù)量,作為指標項統(tǒng)計結果數(shù)值來輸出】
- 支持多種軟件認證模式。系統(tǒng)允許用戶選擇正版軟件的認證方式,其中“本地加密狗”認證模式,只限于單機正版用戶的使
用。而“網(wǎng)絡服務器”認證模式,可以滿足局域網(wǎng)內部多臺終端機上的干部軟件系統(tǒng),通過檔案服務器的認證,同時成為正式版
用戶。
- 支持多種數(shù)據(jù)庫連接。本系統(tǒng)允許用戶根據(jù)實際應用需求,選擇軟件運行所需要連接的本地或網(wǎng)絡數(shù)據(jù)庫。首次運行時,系統(tǒng)
會自動的對數(shù)據(jù)庫中的所有表集進行初始化操作。目前系統(tǒng)支持的數(shù)據(jù)庫包括:Access數(shù)據(jù)庫、SQL Server 2000/2005、
My SQL 5.5等四種數(shù)據(jù)庫。
- 基于操作系統(tǒng)(ServiceManager)的后臺服務程序。為了提高系統(tǒng)整體的運行效率,同時又不影響其它軟件程序的運行速
度。本系統(tǒng)將后臺定時監(jiān)測程序,設計成操作系統(tǒng)自動維護的服務程序(Service),并提供操作接口,允許用戶啟停服務。
或者,用戶也可以直接在操作系統(tǒng) “控制面板”的“管理工具”中,啟動“服務”管理器程序。如下圖所示,選中軟件的定時監(jiān)
測服務程序,手動來啟停該服務程序。
- 高效、可靠的檔案服務器程序。為了提高局域網(wǎng)內部干部檔案管理、利用效率,同時保障檔案原文的網(wǎng)絡利用安全。系統(tǒng)提供
自主開發(fā)的檔案服務器端程序,集網(wǎng)絡認證、數(shù)據(jù)庫代理、文件解析傳輸、Web端管控、網(wǎng)絡封包加解密于一體,是干部人事檔
案管理系統(tǒng)網(wǎng)絡版本的核心服務程序。其駐留在服務器系統(tǒng)后臺,用戶可以在服務器程序所在計算機上,通過選擇系統(tǒng)任務欄菜
單來管控服務程序。
3、干部人事檔案信息化面臨著前所未有的挑戰(zhàn):
展望未來,干部人事檔案信息化管理將在中組部統(tǒng)一的規(guī)劃下,更加全面的規(guī)范化、功能化。在信息整合方面,將會逐漸與人力
資源信息共享平臺、公務員管理信息系統(tǒng)、干部考核信息系統(tǒng)、干部培訓信息系統(tǒng)相接軌。在信息安全方面,則重在檔案掃描數(shù)據(jù)的安
全報送與存儲,以及災難發(fā)生后的快速恢復。
本系統(tǒng)采用的數(shù)據(jù)庫結構對外“公開”(允許第三方軟件直接調取或寫入數(shù)據(jù)),同時支持多種數(shù)據(jù)庫應用平臺,并且嚴格的按
照中組部制定的《組織人事信息結構體系標準》中所描述的信息集而設計,為將來人事信息的整合與共享,提供最基層的數(shù)據(jù)基礎(完
全可以為現(xiàn)有的人力資源信息共享平臺,提供基于數(shù)據(jù)庫層面上的數(shù)據(jù)交互,在效率方面遠遠高于XML方式的數(shù)據(jù)交互)。另外,本系統(tǒng)
為人事擴展信息集(A02-A57),設計了專用的“FileID”,以此來關聯(lián)與該干部該人事擴展信息(如工資、任免、職務變更等)項相對
應的檔案掃描原文,從而可以更好的反映數(shù)據(jù)的真實性,同時又可以兼顧高效的信息查詢、統(tǒng)計與分析。
本系統(tǒng)為檔案掃描圖像設置專用的“人事檔案屬性”及“修改日志記錄”,同時,為轉入轉出于系統(tǒng)的掃描圖像進行“圖像加解
密”,在保障檔案掃描圖像安全的基礎上,為將來人力資源信息的共享,提供了可靠的基于原文級的“全文檢索”信息接口。
本系統(tǒng)在設計之初,完全摒棄了傳統(tǒng)意義上基于C/S架構的單機和網(wǎng)絡版本概念,單機系統(tǒng)也可以使用如SQL Server、MySQL等網(wǎng)
絡服務器級數(shù)據(jù)庫,而采用專用的“檔案服務器”技術作為單機與網(wǎng)絡版本的基本區(qū)分(即以掃描圖像數(shù)據(jù)的存儲位置來劃分版本)。
同時作為Web Server的文件服務器(FTP Server),為其提供URL的加解密數(shù)據(jù),以及使用采用一次性密鑰方式(“One Time
Password”)加密的網(wǎng)絡數(shù)據(jù)封包,來傳送檔案圖像數(shù)據(jù)(并非傳輸整個文件,而是解析傳輸,網(wǎng)頁端的臨時緩沖區(qū) 1024比特)。從而
可以更好的為將來的人力資源信息共享,提供網(wǎng)頁端安全、效率的檔案原文瀏覽。
當前人事檔案信息化建設中存在一個極為重要的現(xiàn)實——“基層單位很頭疼,為什么總換軟件”。究其原因,是之前的干部軟件
在設計時,就定義了一個“靜態(tài)”的數(shù)據(jù)架構,固定死的字段和表集,無法經受時間的考驗。而本系統(tǒng)則將其全部設計為動態(tài)的、可維
護的底層架構,以此來面對未來時間的考驗。
未來充滿挑戰(zhàn),我們很有信心。